独学初学者で社労士試験 来年手が回らなくなる前に 社会保障の年表編

東大寺の写真社会保険労務士

来年、社労士資格試験を考えている人、または、今年初めて受けたけど手応えが無かった人、社労士試験にリベンジしたい人に向けて書いております。

前回の「判例編」続いて、今年のうちに早めに、「外堀を埋める戦法」の第二段になります。
独学初学者で社労士試験 来年手が回らなくなる前に 判例編
来年、社労士試験を考えている人、または、今年社労士試験が初受験で思うように勉強が捗らなかった人に向けて、私の個人的な意見としての勉強法を書いていきたいと思います。 これは私の失敗、もしくは、至らなかった部分の反省からきていることでもあ...

社労士試験では、社会保障の沿革と称して

お家の紙

健康保険、年金保険、介護保険の制度が、何年に制定されて、何年に施行されたのかという高校生のときの日本史のような問題も、たまに出たりします。

一般常識科目の時限立法の法令のものも、覚えるものがあります。

勉強するにしたがってわかると思いますが、テキストの冒頭の部分にも、だいたい、その法律についての短い説明文が書いてあり、そこに制定と施行日が書いてある場合もあったりします。

でも、私の場合ですが、ほとんどスルーしていましたので、もう直前になってから、この年表と向き合ったのです。遅いですね。

やること自体は、覚え込むしかないのですが、このようなものは、直前期ではなく、時間に余裕のあるうちにやった方が、後々の脳への負担がかなり軽減できます。

この年表を覚える作業は、

社労士試験を全体を「10」としたら、「0.1~0.2」くらいの割合かもしれません。

僅かですが、例によって、社労士試験には足切りがありますので、まったくスルーするというのは、リスキーです。

それと、おぼろげながらでも、年表の中で、重要な年を早めに覚えていたら、そのメインの各科目の把握が、かなり進むことにつながります。

社労士試験を一度受けた人なら、すでに常識化していると思われる、

昭和36年平成15年平成29年などの出来事クイズは、

「あー、あれでしょ」

となると思いますけど、当たり前なのですが初学者の人には、まったくピンとこないはずです。

ですから、日本史や世界史の年表のように、とにかく初めは辛くても、どっちにしてもやらなければなりませんので、取り掛かるのは、早いに越したことはないのです。

初めての人は、これから過去問をされるとお分かりになると思いますが、

令和元年度には、意地悪な、短いスパンでの「年月」を6個ならべているものの正誤を答える問題が出されました。

これは同じ年に起きた出来事でも、「月」で前後を決めるというものも含んでいました。

月まで覚えていたらキリがありません。

こういう問題はもう、問題全体を通してみて、2つ3つくらい「核」となるやつを判るようにして、その前後を決めるしかないと思います。

社会保障の沿革 勉強アイテム

ストーンヘンジ

テキストや過去問で出てきたときにその都度覚えていくのもありなんのでしょうけど、そもそもが、社会保険科目の中の一部ですから後ろの方に配置されていますので、真剣に取り組みだすのが、普通にやっていると、かなり遅めになってしまいます。

ですので、先んじて、軽くでもいいからやっておくのが吉です。

ちなみに、大原の社労士24では、沿革に特記した部分は無かったので、別の市販のテキストでやるしかありませんでした。

LECの「出る順社労士必修基本書」の後ろの方に、年表がまとめてありました。

私は本番の試験会場に、その部分をちぎって、たしか2~3ページでしたが、を持っていきました。その後、どこかに紛失しております。でも、詳しく載っていたという記憶があります。

あとは、「社労士年金ズバッと解法」の前の方にも、年金だけのものですが、きれいに整理されて載っています。

そして、TACの「社労士別冊合格テキスト直前対策」の後ろには、文章説明付きで書いてあります。しかし、この本のあたらしいものが買えるのは、来年の5月頃となってしまい、ちょっと入手が遅い気がします。

社労士試験 社会保障の変遷 抜粋

では、私が、これは重要な年だなと思うものを、ゴロ合わせがつけられるものは付けて、以下にあげていきたいと思います。

大正11年 健康保険法制定(昭和2年施行) 大将、いいね!健康で!でも小児ぜんそく
昭和14年 船員保険法制定(同年施行) いいよ!船員、保険付き
昭和17年 労働者年金保険法施行 いいな!労働者 (大原金沢先生より)
昭和19年 厚生年金保険法施行 行くぜ 攻勢
昭和34年 無拠出型国民年金法制定 昭和36年 拠出制の国民年金法の実施
平成3年 学生の国民年金適用 学生3は、平成3 (大原金沢先生より)
平成12年(2000年) 介護保険法施行 介護にせん
平成13年 確定拠出年金法施行 いざ!書きよるねん
平成14年 確定給付企業年金法施行 伊代は、かっきゅうきょ
平成15年 総報酬制導入施行 以後のボーナス天引き、総報酬
平成16年 マクロ経済スライド導入(実施は27年から)いろんなマグロ ニーナどうぞ
平成19年 離婚合意分割 行くか戻るか合意分割  平成20年 離婚3号分割
平成22年 日本年金機構設立 ニャンニャンできるか きこうよれ
平成27年 被用者年金制度の一元化 ニーナと一元化
平成29年 基礎年金の受給資格期間が10年に短縮 肉の祭典
平成31年(令和元年)国年、産前産後免除 ガンちゃん、免除でいいな
そのほか、一般常識科目のもので、
昭和46年 児童手当法制定47年施行 児童のシムシナシティ
平成30年 労働施策総合推進法 雇用対策にサオさして
平成15年~平成37年 次世代育成支援対策推進法 いい子みんなで育てよう(大原金沢先生)
平成38年3月31日まで女性活躍推進法 女性にさわるな、ささいなことではない

注意点としては、この出来事を一つ一つ説明していくと大変ですので、説明は割愛させてもらってます。

このほか、細かいやつは、まだまだ、たくさんあります。

もしかして、間違っているかもしれませんので、ご自分で、必ず、一つづつ確認してくださいね。

あくまで、私の言い方ですので、意味がつながらないもの、気に入らないものもあるかと思います。

ご自分で、自作、アレンジして、記憶しやすいものを、早めにお作りになるのが良いです。

そして、そのゴロ合わせが、あなたの脳に「勇者ライディーンのフェードイン」のように、

Yuusha Raideen – Fade in, Raideen

吸収されて、定着するように、がんばりましょう。

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